Torino / Le sfide della leadership al femminile

Le sfide della leadership al femminile:
la legge Golfo-Mosca e le regole sull’equilibrio di genere a 10 anni dall’approvazione

16 giugno 2022  ore 14.00-18.00

Università degli Studi di Torino • Cavallerizza Reale

Aula Magna • Via Giuseppe Verdi, 9 - Torino

L’incontro sarà trasmesso in streaming su UniTo Media
info: www.donneneicda.regione.piemonte.it

Il Tavolo di Lavoro “Più donne nei CDA e nelle posizioni apicali” propone il 16 giugno 2022 l’incontro di aggiornamento “Le sfide della leadership al femminile: la legge Golfo-Mosca e le regole sull’equilibrio di genere a 10 anni dall’approvazione”rivoltoaSocietà Pubbliche e Private, aziende, Ordini professionali e Associazioni, Istituzioni a vario titolo coinvoltinell’attuazione dellaLegge 120/2011.
L’incontro grazie agliinterventi di autorevoli esperte ed esperti, nonché di Alessia Moscacofirmataria della Legge 120/2011, approfondirà i risultati apportati dalla normativa negli ambiti di applicazione e le prospettive di sviluppo in relazione alla proroga del provvedimento e ad alcune novità per le aziende introdotte dal “Codice delle Pari opportunità” e in materia di vigilanza. Aprirà anche il confronto concreto tra esperienze per far emergere l’evoluzione nei Consigli di Amministrazione e, più in generale,ai livelli apicali di Società Pubbliche e Private rispetto alle finalità della normativa.
Obiettivo dell’incontro è anche far conoscere la realtà del Tavolo di Lavoro “Più donne nei CDA e nelle posizioni apicali”nato dall’impegno di Istituzioni di Parità, Associazioni femminili e Ordini Professionali che, con la firma del Protocollo di Intesa, hanno dato vita nel 2014 al Tavolo di Lavoro permanente presso la Regione Piemonte per rafforzare, insieme, l’impegno sui temi della leadership al femminile.
Il tavolo di lavoro “Più donne nei Consigli di Amministrazione e nelle posizioni apicali” è coordinato dalla Consigliera di Parità Regionale e dalla Commissione Pari e Opportunità Uomo Donna del Piemonte.
Ne fanno parte: Città di Torino, Università degli Studi di Torino -  CIRSDE (Centro Interdisciplinare di ricerche e studi delle donne e di genere), Federmanager – Gruppo Minerva Alessandria, Cuneo, Torino, AIDDA - Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d’Azienda, Soroptimist International d’Italia club di Cuneo, Ordine degli Avvocati di Torino, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino, Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino. Da Febbraio 2022 fanno parte del Tavolo anche l'Ordine degli ingegneri della provincia di Torino e Manager Italia Piemonte e Valle d'Aosta.

PROGRAMMA

Ore 13.30                        Accoglienza e registrazione partecipanti

Ore 14.00                        Saluti istituzionali

Andrea Silvestri Direttore generale Università degli Studi di Torino

Anna Mantini     Consigliera di Parità Regionale

Maria Rosa Porta           Presidente Commissione Regionale Pari Opportunità

Assessora alle Pari opportunità, Personale ed organizzazione della Regione Piemonte

Assessora al Bilancio, Controllo di gestione, Tributi, Società partecipate della Città di Torino

Assessore alle Pari Opportunità e alle Politiche Sociali della città di Torino

Norma De Piccoli           Presidente CIRSDe UniTo

Raffaele Caterina           Direttore del Dipartimento di Giurisprudenza

Relazioni 

Modera: Laura Onofri - Commissione Regionale Pari Opportunità

Ore 14.40 • Il bilancio degli effetti della legge Golfo Mosca a dieci anni dalla sua approvazione

Alessia Mosca    Cofirmataria della Legge 120/2011

Ore 15.00 • Il Tavolo avviato dalla Regione Piemonte “Più donne nei Cda e nelle posizioni apicali”

Rosanna Chiesa             Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino

Ore 15.20 • La Legge 120/2011 e i successivi provvedimenti per l’equilibrio di genere: la modifica del D.P.R. 251e l’armonizzazione del quadro normativo

Eva Desana         Ordinaria di Diritto Commerciale, Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Torino,Componente del Comitato di Gestione del CIRSDe

Ore 15.40 • La prospettiva dell’Autorità di vigilanza: l’esperienza applicativa

M. Letizia Ermetes         Responsabile della Consulenza Legale Consob*

Ore 16.00 • La presenza femminile ai vertici e le novità del Codice delle pari opportunità

Tatiana Biagioni            Presidente di AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani

Ore 16.20 • La parità di genere: prospettive e profili deontologici

Paolo Montalenti          Componente del Senato Forense e della CommissioneDeontologia del COA di Torino, già Ordinario di Diritto Commerciale, Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Torino

Ore 16.40                      Tavola Rotonda: l’esperienza nei Cda

Modera: Mia Callegari - Ordinaria di Diritto Commerciale e Vice Direttrice Terza Missione presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Torino

Intervengono:

Emanuela Barreri           Dottore Commercialista, Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni – Presidente del Consiglio diAmministrazione di Environment Park S.p.A.

Marco Lazzarino            Presidente di CAAT (Centro Agro Alimentare Torino)

Donato Amoroso           CEO &  Country DirectoratThales Italia – Vice Presidente di Federmanager Torino

Ore 17.40  • Dibattito e conclusioni                         

* da confermare

ISCRIZIONI

La partecipazione è libera. L’incontro sarà trasmesso in streaming su UniTo Media.

È previsto l’accreditamento da parte degli Ordini professionali: Avvocati di Torino, Consulenti del Lavoro di Torino, Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Torino, Ingegneri della provincia di Torino.

Modalità d’iscrizione:

- iscritte/i agli Ordini professionali presso le segreterie/siti internet dei propri enti

- iscritte/i a Federmanager Minerva inviare e-mail a: segreteria@fmto.it

- iscritte/i all’Università di Torino tramite modulo da sito: www.cirsde.unito.it

Non iscritte/i agli Ordini professionali sopra elencati e per seguire l’incontro online inviare e-mail a:donneneicda@regione.piemonte.it