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L'uovo o la gallina

L'uovo o la gallina

Strategie Private -

Melchiorri Cristina Sabato, 28/02/2015 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Marzo 2015

 Sono Angela, lavoro da dieci anni in una media azienda di produzione di tessuti e faccio parte di un team di ricerca su nuovi filati per la produzione. In questo periodo l'azienda sta decidendo quale sarà il capo della squadra e io vorrei essere scelta. Quindi è importante che io mi muova al meglio. Il team è di 12 persone e quasi tutti i componenti, uomini, sono molto più esperti di me sul prodotto e sono da molto tempo in azienda. Mi sto chiedendo se devo prima potenziare la mia autorevolezza o invece partire da una mia idea e far nascere su questa il confronto e il gioco di squadra. Vorrei davvero farcela....

 

Angela Luino (Abbiategrasso/Milano)





Cara Angela, è nato primo l'uovo o la gallina? Se ti dovessi dare una risposta "corretta" forse direi: parti da una tua idea precisa e cerca di impostare il lavoro del team su come realizzarla. Così capiranno che anche se sei più giovane di loro, e perfino una donna, hai le idee chiare e ti conquisti sul campo la tua autorevolezza. Temo però che non sia la strada migliore, o comunque non la più veloce. Perché se la tua azienda sceglie ora, non hai tempo per il percorso più lungo. Devi farti scegliere. Se guardi la cronaca politica italiana, e la stessa ascesa di Matteo Renzi al ruolo di Presidente del Consiglio, ti accorgerai che le azioni e i progetti di riforma che sta realizzando sono la conseguenza e non l'origine del suo rapporto di forza con il Parlamento e con maggioranza e opposizione. In altri termini, non è si è mosso costruendo il suo consenso di partito e istituzionale con la forza delle idee, ma prima ha conquistato il potere, con alcuni slogan convincenti, basati sul desiderio della gente di facce nuove in politica e nella Pubblica Amministrazione e con una buona energia personale. Poi, da quella posizione di forza sta attuando la sua politica. Quindi, vai da chi decide e proponiti per il ruolo. Senza arroganza ma con franchezza e sicurezza delle tue qualità e potenzialità. La tua autorevolezza la conquisterai sul campo, dopo, e solo dopo, che sei stata nominata leader del team. Quindi a te, Angela, e a noi donne, prima serve la gallina, cioè il potere. Le uova verranno.

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