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L'importante è pareggiare

L'importante è pareggiare

Stop discriminazioni - Nasce ‘Pari o Dispare’, Authority per valorizzare le buone pratiche. E punire quelle cattive

Ferraguti Isa Lunedi, 08/02/2010 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Febbraio 2010

Il pareggio è l'obiettivo che si propone 'Pari o Dispare', associazione recentemente presentata a Roma, di cui Fiorella Kostoris è Presidente ed Emma Bonino è Presidente onoraria. "In Italia si nasce pari e si cresce dispare - ha dichiarato proprio Bonino -. E questa non può essere una maledizione geografica, la classica 'nuvoletta' di Villaggio. La situazione in cui le donne si trovano è conseguenza di meccanismi culturali e tradizionali che poi sono diventati politici ma che si possono e si devono cambiare". Fiorella Kostoris ha sottolineato la mancanza nel nostro paese di un'Agenzia pubblica indipendente e dotata di terzietà rispetto all’esecutivo, come invece è previsto dalla Direttiva Europea 54, che promuova l’effettiva parità di genere nel mercato del lavoro, premiando le buone pratiche e sanzionando le cattive. E' questo il motivo che ha stimolato la nascita di 'Pari o Dispare', anche nell’intento di vigilare sulle azioni che discriminano le donne nel lavoro e nelle carriere e che perpetuano stereotipi femminili nei media. Non potendo contare su strumenti guiridici - ha proseguito Kostoris - il Comitato avrà come punto di riferimento il 'comply or explain' - principio secondo il quale in caso di non rispetto delle pari opportunità l'inadempimento deve essere giustificato e motivato - e la persuasione morale; infatti 'Pari e Dispare' segnalerà alla stampa e alla Rete chi adotta buone pratiche e chi invece preferisce quelle cattive, premiando simbolicamente i primi con un euro di cioccolato e sanzionando i secondi con il carbone dolce. Nel corso della presentazione è stata premiata l’on. Susanna Cenni, ex assessora alle Pari Opportunità della Regione Toscana, promotrice della legge regionale 16/2009 sulla cittadinanza di genere, mentre il carbone è andato al Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (Cnel), dove le donne sono presenti in una percentuale inferiore al 10 percento.



(febbraio 2010)

 

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