Legacoop, Dora Iacobelli è Vicepresidente

Lunedi, 17/06/2013 - Dalla Commissione Pari opportunità Legacoop alla Vicepresidenza, un percorso nuovo?

Sì, credo che vada riconosciuta a Legacoop la lungimiranza della scelta di attribuire grande rilievo al tema del riequilibrio di genere, dello sviluppo, miglioramento e valorizzazione del lavoro femminile anche in termini di rappresentanza. Questo tenendo conto della particolare fase che vive l’organizzazione, come il paese nel suo insieme. Del resto è evidente per tutti, e ripetutamente sottolineato, che il tema dell'occupazione femminile e giovanile siano due tra le sfide più importanti sulle quali si gioca il destino del nostro paese.



Commissione Pari Opportunità, ma anche un percorso all’interno di Legacoop che l’ha vista ricoprire diverse posizioni ed accumulare notevole esperienza sul piano professionale e delle competenze?

Nell'incarico che mi accingo a ricoprire porterò, oltre all’esperienza fatta nella Commissione PO, naturalmente tutto il bagaglio di strumenti e di esperienze che ho accumulato nell'impegno pluridecennale in diverse collocazioni all'interno dell’organizzazione fin da molto giovane, dall'area della formazione, a quella economico-finanziaria del settore agroalimentare fino a quella sicuramente molto arricchente dell'attività' di Coopfond, con incarichi di gestione in società partecipate fino all'ultimo assunto come Presidente di Sis. Da questo punto di vista vivo questo momento come un importante punto di arrivo di quella che per me e' stata sempre una scelta di campo, la scelta di contribuire allo sviluppo del sistema cooperativo. Devo dire che la mia generazione è stata più fortunata di quella di coloro che sono giovani oggi, infatti dopo il periodo di studio a livello universitario e le successive specializzazioni, a differenza di tanti giovani che oggi non hanno alcuna possibilità, ho avuto l’opportunità di scegliere tra percorsi professionali diversi e, come dicevo prima, la mia è stata una scelta di campo, quella di lavorare per l'affermazione di un modello d'impresa fortemente dialogante con la società' e per un modello di società in cui venissero apprezzati i valori dell'imprenditorialità' e della socialità come due aspetti di una stessa medaglia.



Quali sono stati i risultati del lavoro della Commissione PO dalla sua costituzione?

Il lavoro della Commissione ha prodotto dalla sua costituzione nel 2008 importanti risultati. Credo che il risultato maggiore sia stato lo sviluppo di una sensibilità sul tema delle PO in tutta l’organizzazione, ottenuta anche attraverso lo strumento amato e odiato nello stesso tempo delle quote. È aumentata la presenza femminile nelle strutture di rappresentanza, ma anche ai vertici delle imprese e degli strumenti di sistema, molteplici sono i casi che hanno visto coniugare un maggiore ruolo femminile con la valorizzazione di importanti competenze. Sono state messe a sistema parecchie buone pratiche sul tema della conciliazione vita-lavoro, attraverso il confronto tra imprese e l’utilizzo di alcune leggi agevolative, 53 e 125. Risultati sono stati raggiunti anche all’interno del Coordinamento Donne d’Impresa sui temi dell’impresa femminile, di cui come ACI abbiamo la responsabilità di portavoce, in particolare con la costituzione del Tavolo sull’Imprenditoria Femminile presso il MISE e con alcune misure agevolative per l’accesso al credito.



La presenza di donne nei ruoli di vertice nelle organizzazioni imprenditoriali facilita percorsi di carriera più equilibrati per una maggior numero di donne?

Vivo la nomina a Vicepresidente come la possibilità di essere un'apripista, una facilitatrice delle opportunità lavorative e di carriera di altre donne e spero di vedere presto più donne e donne più giovani che riescano ad arrivare ai vertici dell'organizzazione grazie al cambiamento culturale per il quale è ancora necessario lavorare,cambiamento in grado di farle crescere nelle imprese e da qui negli organi dirigenti delle organizzazioni di rappresentanza.



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