La Consulenza di Management e il tasso di occupazione femminile

Martedi, 13/04/2010 - Donne e lavoro: “se il tasso di occupazione femminile pareggiasse quello maschile…”



Questa la tematica che verrà affrontata il 20 aprile 2010 presso il MuMa di Genova durante l’incontro organizzato da APCO Liguria.

Dopo aver ascoltato, condiviso e raccolto, in occasione del primo workshop realizzato in novembre, storie di vita e professione di donne consulenti e manager, il dibattito prenderà questa volta le mosse da un’osservazione proposta dall’Ocse secondo cui:



«Se il tasso di occupazione femminile pareggiasse quello maschile, il pil aumenterebbe almeno del 20%».



Alla luce di una sì rilevante affermazione, viene naturale chiedersi quale possa o debba essere il ruolo della Consulenza di Management per favorire il raggiungimento di tale obiettivo.



La Consulenza di Management, infatti, ha la possibilità agire in due modi: lavorando al fianco delle DA, essa può incidere sui processi, sull’organizzazione e sulla cultura e, quindi, agire per favorire lo sviluppo di sistemi concretamente in grado di favorire il coinvolgimento e il dispiegamento del potenziale femminile nello sforzo di accendere e mantenere vivo il fuoco della crescita.



D’altro canto, la Consulenza di Management è anche un’effettiva occasione di carriera e, anche in questo senso, può contribuire al pareggio dei tassi di occupazione.



Queste le suggestioni di partenza da cui prenderanno forma, grazie ai contributi dei relatori e dei partecipanti, spunti concreti da proporre al mondo economico e istituzionale.