Il valore delle donne

Melchiorri Cristina Lunedi, 18/04/2011 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Aprile 2011

Ho ventinove anni e lavoro da sette anni in una nota azienda di servizi di comunicazione e pubblicità, a Milano.

Spesso con le mie colleghe constatiamo che al lavoro siamo per 2/3 donne, tutte piuttosto in gamba, ma più cresce la gerarchia aziendale e più uomini ricoprono ruoli di comando.

La leadership è ancora una caratteristica considerata prevalentemente maschile? Chi lo decide? Altri uomini, ovviamente. Ma noi donne sappiamo farci valere? Siamo obiettive nel comprendere il nostro valore o non pecchiamo a volte di scarsa autostima?

Giada Mortinelli (Milano)

 

Cara Giada, ci sono qualità possedute più spesso dalle donne che dagli uomini, che soddisfano meglio le esigenze del nuovo mondo del lavoro e dell’essere leader.

Ad esempio, le donne usano doti di improvvisazione con molta più facilità degli uomini, sono più determinate e più sensibili alla fiducia, apprezzano l’intuito e vi si affidano più degli uomini, le donne si orientano naturalmente e per “cultura” all’empowerment, gli uomini al power.

Prova a rispondere con le tue colleghe a questo breve test, tratto da “Selling is a woman’s game” di Nicki Joy e Susan Kane-Benson:

 

‒ Chi sa gestire più cose contemporaneamente?

‒ Chi si relaziona più facilmente con gli altri?

‒ Chi pone più domande in una conversazione?

‒ Chi sa ascoltare?

‒ Chi è più interessato alle qualità di comunicazione con gli altri?

‒ Chi in genere bada di più ai dettagli?

‒ Chi incoraggia l’armonia e l’intesa?

‒ Chi possiede un intuito migliore?

‒ Chi cura di più il suo aspetto?

‒ Chi ama ricapitolare i fatti della giornata?

‒ Chi è più bravo a mantenere i contatti con gli altri?

 

Non vi stupirà scoprire che la risposta a tutte le domande è … le donne!

Fate la vostra battaglia, ragazze! Avete tutti i diritti a ricoprire un ruolo di primaria responsabilità, lottate insieme per ottenerlo. Nessuno potrà farlo al posto vostro.