Il bilancio sociale 2007

Redazione Mercoledi, 25/03/2009 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Agosto 2008

Obiettivo Lavoro ha presentato il suo secondo Bilancio Sociale, a conclusione di un percorso che vede la società, prima in Italia ed unica in Europa, ad avere un sistema completo di Responsabilità Sociale d’Impresa che comprende la Mission, la Carta dei Valori, il Codice Etico, il Bilancio Sociale e la Certificazione Etica SA8000, ottenuta il 31 luglio 2007.
Il Bilancio Sociale è espressione di un’identità basata su un obiettivo, “il lavoro sicuro e giusto” che rispetti le aspettative e i diritti dei lavoratore e le esigenze delle imprese, e su uno stile di lavoro, “fare insieme” con i lavoratori, le imprese, la comunità, le istituzioni.
Nel 2007 Obiettivo Lavoro ha ricevuto riconoscimenti altissimi: il 27 aprile 2007 è stata ricevuta dal Presidente della Repubblica, in udienza privata dedicata ai temi dei diritti, della sicurezza, della valorizzazione delle persone nei loro talenti e nelle loro aspettative.
Alcuni dati testimoniano della crescita costante di Obiettivo Lavoro: un fatturato di 498 milioni di Euro; un utile netto di 2,7 milioni; 102.467 persone avviate al lavoro, con un aumento del 18%; 26,5 milioni di ore lavorate, cresciute del 15,8%; 850 dipendenti diretti in 182 filiali su tutto il territorio nazionale e in 8 società e 15 filiali all’estero.
Realizzare l’obiettivo di un lavoro sicuro e giusto per le persone significa facilità di accesso alle attività di selezione, nessuna discriminazione, possibilità di avere ulteriori possibilità di occupazione dopo la prima missione in un quadro di pari opportunità per donne e uomini e cittadini italiani e stranieri.
Nel 2007 Obiettivo Lavoro ha raccolto nella propria banca dati 1.107.000 curriculum vitae ed ha realizzato più di 119.000 colloqui di selezione: ciò significa che centinaia di migliaia di persone affidano a Obiettivo Lavoro le loro prospettive di occupazione e crescita, e che Obiettivo Lavoro opera per assicurare al lavoratore ascolto e valorizzazione di capacità e competenze. Le donne avviate al lavoro sono state il 52% del totale, il che mostra come un impegno particolare possa in qualche modo incidere sulle storture che ancora caratterizzano il mercato del lavoro italiano riguardo all’occupazione femminile.
Un settore dove Obiettivo Lavoro è stata particolarmente attiva è quello delle Politiche attive per il Lavoro, cioè il complesso di attività volto a riqualificare e a reinserire nel mondo del lavoro persone provenienti da aziende in crisi o con un’età superiore a 40 – 50 anni. In questo campo abbiamo realizzato, nel 2007, 16 progetti di ricollocamento per oltre 1.500 lavoratori, 11 progetti di riqualificazione e reinserimento per più di 3.000 lavoratori.

(25 agosto 2008)