EVOLUZIONE CONTINUA - Rappresentanza olimpica

Domenica, 11/12/2011 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Dicembre 2011

Grande soddisfazione per il seminario “Da Venere a Minerva, identità, dignità, sicurezza, creatività - visioni e ispirazioni di empowerment femminile nel settore della Pubblica Amministrazione”, rivolto alle donne dirigenti e dipendenti comunali.

Ci sono molte strategie e teorie innovative che possono migliorare non solo la realizzazione della propria personalità e le proprie relazioni, ma anche in generale le condizioni oggettive di lavoro e le performance. Il seminario, negli intenti delle organizzatrici, “non ha la pretesa d’insegnare né di influenzare i comportamenti altrui, piuttosto di evidenziare le proprie debolezze sia in giovane età che in menopausa, partendo dalla propria identità, attraverso il proprio comportamento. Ogni comportamento è comunicazione: i gesti, le parole, l’espressione, gli sguardi, la morbidezza del corpo, la distanza fisica possono influenzare e guidare in modo consapevole e mirato il nostro interlocutore verso il traguardo prefissato”.

Protagoniste di questo percorso di conoscenza sono proprio le singole persone che, imparando a guardarsi dentro, possono sviluppare doti comunicative efficaci e utili sia nella vita che nel lavoro. Le donne possono allenare l’assertività, come capacità di riconoscere e gestire le proprie emozioni, in modo responsabile e rispettoso sia dei propri diritti che dei diritti altrui. L’assertività è fondamentale per tenere in equilibrio sentimenti negativi e positivi, aiuta a esprimersi in modo corretto e educa all’autocontrollo, ma è anche la capacità di chiedere in modo propositivo e costruttivo ciò che si desidera o di esprimere con tranquillità il proprio disaccordo.

Le donne, a cui spesso si rimprovera di non saper gestire l’emotività, hanno invece un grande potenziale. Essere assertive significa avere fiducia in se stesse, saper ascoltare, avere degli obiettivi chiari, saper dire no, assumersi rischi e responsabilità. Vuol dire anche saper ammettere i propri errori e imparare a criticare proponendo soluzioni costruttive. In questi esempi, il principio di reciprocità è fondamentale, perché il rispetto di sé e il rispetto degli altri devono andare di pari passo. Saper distinguere i comportamenti aggressivi, passivi e assertivi, privilegiando questi ultimi, è una strada verso la realizzazione di sé. Così come è utile saper valorizzare le esperienze positive. Sono tutte qualità che possono essere esercitate e, per fare questo, la Commissione delle Elette ha voluto creare lo spazio e il tempo di valorizzare tante donne che ogni giorno svolgono un importante ruolo sociale con il loro lavoro.

“Ciò che conta è la realtà soggettiva e personale, cosa fare o non fare, dire o non dire, cosa ci dà gioia e cosa ci rattrista, dipende dal livello di creatività che siamo disposte a usare per arrivare dove vogliamo essere. La creatività è utile per aver fiducia nelle proprie qualità e anche nell’organizzazione del lavoro” si legge nel volantino dell’iniziativa.

La Commissione delle Elette di Roma Capitale ha promosso questa specifica formazione per le donne insieme all’Assessorato alle politiche delle Risorse Umane e a Roma Capitale, in collaborazione con la Professional Women's Association (PWA), associazione di donne professioniste che da 20 anni supporta e promuove il lavoro delle donne nel mondo. Il seminario si è tenuto in novembre a Roma presso la Sala della Protomoteca di Palazzo Senatorio, in piazza del Campidoglio.



Rappresentanza olimpica, un Ordine del Giorno di Cirinnà e Azuni