ECCELLENZE FEMMINILI, ARRIVANO I CURRICULA

Domenica, 27/05/2012 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Giugno 2012

L’iniziativa è di GIO (Osservatorio interuniversitario di studi di Genere, Parità, Pari Opportunità costituito fra le Università di Roma La Sapienza, Roma Tre e Tor Vergata, info su http://www.genderunivobs.it/) e l’obiettivo è di far emergere le donne meritevoli e le loro competenze attraverso l’autocandidatura a ricoprire incarichi e posizioni in via di rinnovo oppure vacanti a seguito delle naturali scadenze. Raccogliendo e rilanciando quanto previsto dalla legge Golfo-Mosca numero 120/2011 detta anche sulle “Quote Rosa”, e cioè che gli organi sociali delle società quotate dovranno essere rinnovati riservando una quota pari ad almeno un quinto dei propri membri alle donne, GIO intende supportare l’obiettivo della legge. “Questo è il momento per le tante donne preparate, capaci e competenti di inviare e far esaminare il proprio profilo personale e di farsi conoscere - osservano le promotrici -. Come? Inviando i loro curricula ad una serie di personalità, di istituzioni compresi il Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano e il Presidente del Consiglio Mario Monti, per portarli a conoscenza delle tante donne di valore”. Da GIO sollecitano dunque le donne a sottoscrivere la lettera aperta (http://www.genderunivobs.it/) e anche ad inviare i curricula alla mail icurruculadigio@gmail.com “così da permetterci la creazione di un database”.