Dieci anni di attività...

Redazione Mercoledi, 25/03/2009 - Articolo pubblicato nel mensile NoiDonne di Ottobre 2007

Nel 2007 Obiettivo Lavoro compie dieci anni. Fondata dalle principali componenti dell’economia sociale italiana (Lega delle Cooperative, Compagnia delle Opere, Confcoope-rative, Istituto Centrale Banche Popolari, ACLI), Obiettivo Lavoro si presenta all’appuntamento con il decennale con tutte le carte in regola e numerose caratteristiche che la distinguono dagli altri soggetti che operano in questo settore.
È infatti l’unica Agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano ad aver adottato un si-stema completo di responsabilità sociale che comprende Mission, Carta del Valori, Codice etico e Bilancio sociale e ad aver ottenuto la Certificazione Etica SA8000.
Cosa significhi questo insieme di strumenti è stato illustrato il 16 maggio a Roma nel corso dell’assemblea di bilancio dal presidente Alessandro Ramazza: essi “rappresentano la sintesi della nostra migliore originalità di impresa. Sul “Primum facere”, sulla concretezza etica e sulla capacità di servizio Obiettivo Lavoro è cresciuta, si è affermata sul mercato nazionale, si è internazionalizzata”.
I contenuti del bilancio sociale illustrano con dati molto concreti queste parole.
Obiettivo Lavoro ha assunto nel corso del 2006 più di 200 persone, portando così il pro-prio organico a circa 700 dipendenti diretti. Di essi, il 67,2 % è composto da donne con un’età media compresa fra i 28 e i 35 anni. Inoltre, va sottolineato che il 69,1% dei nuovi inserimenti è composto da donne.
Per quanto riguarda i lavoratori in somministrazione, cioè avviati al lavoro nelle diverse im-prese, scorrendo i risultati 2006, si segnalano tre dati particolarmente significativi raggiunti dall’agenzia:
1. la crescita di occupati e della quota di mercato, con 86.847 avviamenti in missione (+25% sul 2005);
2. il sorpasso ‘storico’ delle donne con il 51,3 per cento degli avviamenti al lavoro, contro il 48,7 dei maschi;
3. l’aumento dell’occupazione da immigrazione, pari a circa un quarto del totale (rispetto al 21,3% del 2005 e al 19–20 degli anni precedenti), con 134 nazionalità esistenti, oltre a quel-la italiana, dei lavoratori avviati, e 160 le comunità di provenienza straniera presenti nel no-stro paese.
Particolare attenzione viene dedicata alla formazione sia dei lavoratori diretti, sia dei lavora-tori somministrati.
Infatti la formazione è la strada per offrire qualità alla domanda delle imprese e garantire migliori opportunità ai lavoratori.
Nel 2006 sono stati realizzati 2592 corsi di formazione per oltre 100.000 ore e quasi 16.000 partecipanti.
Altri 72 corsi per più di 7.000 ore sono stati rivolti al personale di Obiettivo Lavoro, con la convinzione che la formazione continua garantisca la qualità del servizio.

(25 ottobre 2007)