Cultura e start up d'impresa al femminile

Imprenditrici di successo si nasce o si diventa? Questa la domanda al centro dell'incontro. "La domanda è volutamente provocatoria poiché riteniamo che, in linea di principio, il successo non sia un dato di partenza o una condizione che si eredita, ma qualcosa che ciascuno di noi si costruisce" spiega Francesca Liani, coordinatrice e promotrice dell’evento. "Una solida cultura d’impresa, capace di andare oltre stereotipi e pregiudizi legati al genere, rappresenta sicuramente l’humus migliore su cui far crescere il talento imprenditoriale femminile. Ma da sola la cultura non basta, servono anche strumenti, azioni di supporto, percorsi formativi e di affiancamento che sappiano ridurre le criticità esterne e valorizzare il potenziale che ogni donna può esprimere in un'impresa. L’imprenditoria femminile rappresenta oggi una delle componenti più dinamiche del sistema produttivo che si è dimostrata capace di reggere meglio l’urto della crisi economica. Anzi, pare che fare impresa, sia la miglior risposta delle donne alla crisi".



Secondo i dati resi noti dall’Osservatorio dell’Imprenditoria femminile di Unioncamere, ammontano ad 1.302.054 le imprese femminili attive in Italia rappresentando il 21,5% dell’universo imprenditoriale italiano. I settori più dinamici sono quelli agroalimentari e turistici che complessivamente costituiscono il 29% delle imprese a guida femminile. L’imprenditoria al femminile, poi, si presenta decisamente più cosmopolita. Quasi un’impresa femminile su 10 ha titolarità straniera con picchi di concentrazione in Lombardia, nel Lazio (14.607) e in Toscana.



La tavola rotonda, promossa dal Gruppo Cultura e Start up d'impresa del Comitato Imprenditorialità Femminile della Camera di Commercio di Roma, offrirà un’occasione di riflessione e confronto per capire le dinamiche in atto, approfondire le peculiarità delle imprese femminile e confrontarsi su strumenti, soluzioni ed esperienze che si sono dimostrate efficaci nel promuovere e sostenere le imprese femminili nelle diverse fasi di sviluppo. I diversi pareri di esperti, ricercatori, manager, formatori ed imprenditrici messi tra loro a confronto, offriranno un quadro esaustivo di quanto si muove a sostegno dell’impresa a guida femminile e dei fattori che meglio ne valorizzano le potenzialità e le specificità.