AUSER: Il cammino dell'Osservatorio Pari Opportunità

Auser è un'associazione di volontariato e promozione sociale, nata nel 1989, impegnata a favorire l'invecchiamento attivo delle donne e uomini anziani per renderli protagonisti nella società. Pur rivolgendosi prevalentemente alle persone anziane, è aperta alle relazioni di dialogo tra generazioni, nazionalità e culture diverse. Dai dati del 2013 rileviamo un'associazione di 304.899 soc*, di cui 156.899 (51,46%) donne; 41.028 volontar*, di cui 19.889 (48,457%) donne; 1.262 President* territoriali, di cui 378 (29,95%) donne. Attualmente sono sette le Presidenti Regionali.



La scarsa valorizzazione delle donne all'interno di un'associazione di volontariato si traduce nella perdita per la collettività delle competenze e della sensibilità che il mondo femminile ha sviluppato nella sua storia millenaria. L'impegno delle donne dirigenti, unitamente alla Presidenza nazionale, ha portato alla costituzione dell'Osservatorio delle Pari Opportunità, un luogo in cui le donne che fanno parte del Direttivo Nazionale possono ritrovarsi ed elaborare insieme delle strategie; inoltre l'Osservatorio P.O. si è confermato essere uno strumento di proposta, di monitoraggio, di sostegno e di coordinamento delle varie attività, sia nazionali sia territoriali.



Negli ultimi due anni sono state numerose le iniziative delle donne di Auser, soprattutto sul tema della violenza sulle donne; una particolare attenzione è stata anche riservata alla violenza sulle donne anziane, fenomeno ancora più sommerso. Da incontri nei territori è emerso come le donne anziane siano considerate inutili nel momento in cui perdono la loro funzione di fornitrici di lavoro di cura, con conseguente emarginazione psicologica; dato che la donna si è emancipata in modo diffuso nel ruolo esterno alla famiglia negli ultimi 40 anni, non tutte le donne anziane hanno la consapevolezza di sé e dei loro diritti, ma la mancanza di attenzione da parte dei familiari viene considerata una ghettizzazione che crea una solitudine estrema. Abbiamo aderito ufficialmente allo “Sciopero delle Donne”, alle numerose iniziative in occasione dell'8 marzo ed a “One Billion Rising Revolution”. Ci siamo occupate del carico del “lavoro di cura” e dell'importanza di uno scambio intergenerazionale con le giovani donne perché i diritti conquistati non sono per sempre.



Per la Conferenza di Organizzazione che si terrà a Roma il 16 e 17 Aprile, è stata proposta la modifica della “Norma per le Pari Opportunità”, che fu inserita come “Norma antidiscriminatoria” (Art. 40) nello Statuto del Congresso 2008 limitatamente alla composizione degli organismi dirigenti. Oltre a ribadire che i due generi non possono essere rappresentati in misura inferiore al 40% nella composizione degli organismi dirigenti, nella distribuzione degli incarichi e nella rappresentanza esterna, si prevede che la “norma” sia vincolante per l'intera associazione e che la non applicazione della stessa determini una violazione statutaria. Inoltre si avvierà un percorso, affinché dal prossimo congresso (2017) le figure del Presidente e del Vice Presidente delle strutture nazionale, regionali e comprensoriali, siano rappresentate nell'alternanza di genere: uomo-donna. L'introduzione di questo ulteriore vincolo, unitamente al Codice Etico che sarà realizzato nei prossimi due anni, è il segnale di un cammino intrapreso che ormai è irreversibile. Per giungere ad una democrazia paritaria e costruire un Paese migliore per le donne e quindi per tutti, è necessario che mettiamo in discussione valori e modelli dominanti, che oggi più che mai umiliano le donne. 





Vilma Nicolini, Responsabile Osservatorio Pari Opportunità Auser Nazionale