“Collaborazione e la rete: l'ingrediente segreto per il futuro delle donne”

Venerdi, 12/10/2012 - Si è conclusa la 15 ° edizione della Conferenza WIN a Roma  seguita da più di 900 delegati (il 95% delle donne) provenienti da oltre 80 paesi in tutto il mondo.

Kristin Engvig, fondatore di W.I.N. , (Rete internazionale della donna) un’organizzazione leader internazionale che promuove le donne e la presenza femminile in politica e nel mondo del lavoro, e in genere nella società,ha detto a conclusione della conferenza: "Le donne sono pronte a prendere una leadership collaborativa, sostenibile, autentica e responsabile a livello globale sulla scena mondiale senza perdere tempo, al fine di contribuire in modo incisivo alla costruzione di un mondo nuovo”. Ceo, grandi manager, imprenditori, artisti e professori internazionali intervenuti, tutti d'accordo su questo.

I temi della conferenza guardano dritto alla società del futuro: come la donna intende operarvi per contribuire al cambiamento culturale ed economico, se manager per garantire il successo commerciale della propria intrapresa e il benessere delle/i propri dipendenti, la loro carriera e dell'equilibrio della vita professionale, in che modo le piccole imprese possono adattarsi e avere successo.

A partire dal tema di questa edizione "Fate spazio: trovare possibilità!"

La messa a fuoco è stata calibrata sulla situazione delle donne in tutto il mondo, ciò che è stato raggiunto, e su percorsi nuovi e insoliti per raggiungere obiettivi comuni Molto è stato fatto, ma molto ancora resta a da fare. In particolare, la questione ancora sospesa dell'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Questo ultimo tema è stato molto discusso: cosa si può fare per conciliare vita personale e una carriera di successo.?Secondo una ricerca condotta da WIN tra i suoi partecipanti alla conferenza, solo il 5% degli intervistati conferma di avere il lavoro ideale in equilibrio con la vita privata (33% del tempo dedicato al lavoro, il 33% alla famiglia e il 33% per se stessi).

Questo equilibrio tra i diversi ruoli e compiti porta all'accumulo di stress, fino a un punto di rottura.

Secondo i dati presentati dalla professoressa Beatrice Bauer di SDA Bocconi di Milano / Italia, lo stress ha causato una perdita di oltre 200 miliardi di euro per le imprese europee nel 2010. Lo stress è causato da un eccesso di lavoro, ma anche dall'equilibrio tra impegno e riconoscimento. Il 65% delle donne percepisce la mancanza di riconoscimento come fonte di stress e frustrazione.

Ad esempio, un membro del consiglio donna deve fare tre volte lo sforzo del suo collega maschio per ottenere l'apprezzamento che le è dovuto per un progetto perfettamente eseguito.

"Oggi le donne, soprattutto in questo momento di crisi, sono sensibili alla minaccia di perdere il lavoro. Questo stress non è sano e non è utile per esprimersi, lavorare ed impegnarsi in modo efficace ed efficiente", ha detto la professoressa Bauer nel corso di una sessione plenaria.

Cosa si può fare? La risposta per sostenere al meglio il difficile ruolo che la società richiede alle donne oggi è la collaborazione.

"Creare una rete sostenibile di collaboratori e sostenitori nel lavoro e nella vita privata consentirebbe alle donne di ridurre in modo significativo il livello di stress, essere più efficaci nelle loro decisioni e ancor più serene", ha detto Kristin Engvig, fondatore di WIN.

Questo è l'obiettivo di WIN: creare una rete di donne che permetta la condivisione delle migliori pratiche ed esperienze, e la costruzione sui successi individuali e di intrapresa che si basano sulla gestione della diversità e l'inclusione. Lo scopo di W.I.N. è quello di promuovere il potenziale delle donne, per aumentarne la consapevolezza ed incoraggiare il cambiamento per creare un futuro sostenibile.

Senza stress, possibilmente!