A Napoli al lavoro…contro la violenza sulle donne

 La violenza sulle donne non è fatta solo di femminicidio o maltrattamento fisico, ma anche di violenza psicologica ed economica. Sono tante le donne che subiscono la violenza in silenzio, che credono di meritare il trattamento che ricevono, perché è stata tolta loro qualsiasi forma di autostima. Per questi motivi nasce a Napoli il progetto Aurora, promosso dal Comune di Napoli e realizzato da Arcidonna Napoli Onlus, C.O.R.A. Onlus e Salute Donna, per offrire un supporto diretto e concreto alle donne che si rivolgono al Centro Antiviolenza comunale, attraverso un sistema integrato di servizi che le accompagneranno nel percorso di fuoriuscita dalla violenza.

L'obiettivo è quello di avviare un processo di potenziamento e specializzazione funzionale del Centro Antiviolenza del Comune di Napoli e di rafforzare la rete dei servizi territoriali di contatto con le donne vittime di violenza.



Il progetto prevede, infatti, una serie di interventi, tra cui l’attivazione di punti territoriali deputati all’accoglienza e alla decodifica dei bisogni, il potenziamento delle competenze professionali degli operatori impiegati nel contrasto alla violenza di genere, l’attivazione di servizi di ascolto, accoglienza ed orientamento al lavoro, per la formulazione del proprio progetto professionale. Se le donne hanno difficoltà a staccarsi dal contesto familiare violento perché non hanno alcuna forma di reddito, il primo passo da intraprendere è aiutarle a trovare delle risorse, nella ricerca di un nuovo impiego, o per mantenere il posto di lavoro. Il progetto AURORA prevede, quindi, oltre alle azioni di ascolto, assistenza psicologica e legale, anche un percorso di orientamento e reinserimento al lavoro attraverso l’attivazione di n. 20 tirocini formativi, a cura dell’associazione Cora. Le work experience, avviate in coerenza con le competenze ed esperienze professionali pregresse, hanno coinvolto donne, nel 55% dei casi, di età compresa tra i 41 e 60 anni, a fronte di un 30% nella fascia di età 31- 40 anni ed un restante 15 % al di sotto i 30 anni. Di queste il 30% possiede una laurea ed il 70% un diploma. Un dato rilevante è che circa il 60% di esse ha avuto esperienze di lavoro esclusivamente sommerso mentre il restante 40%, da oltre 5 anni, non è riuscita a ricollocarsi al termine dell’esperienza lavorativa. Le organizzazioni che ospiteranno i tirocini della durata di sei mesi operano soprattutto nel settore del commercio, ristorazione, informatica e Terzo Settore.

Info: C.O.R.A. Onlus - email: corana.1@libero.it